這是星期四發生的事情，我要把事情的真相都寫出來。
星期四的早上約十一時多左右，老細咪咪把我叫進房裡。她先問我有沒有緊要的工作，然後就直接跟我說公司在精簡架構中，而我便是這次精簡架構的犧牲品。然後咪咪給我看了一堆賠償數字，還說這份賠償不包括今個月的薪水。
起初時，我感到很非常震驚，因為我從沒想過我會被裁走。雖然我的工作量不多，但我知我的工作是關連於店舖及櫥窗的。沒有了我，對舖頭和負責櫥窗設計的同事必定有影響，但最終我還是被裁走了。
但後來我又從其他同事口裡得知另一個版本，這個是這樣的。
由於公司的生意不太好，Product(產品設計部)的主管“中”便找以前的舊同事回來工作，這位同事叫保羅(其實是老闆不太滿意現在的產品設計)。但奈 何產品設計部已有六名成員(不連他們的助理)，而他們已沒有名額再增加人手，但主管“中”又不想辭退其他人(產品設計部不計設計師，另有十名同事)，所以 她就向其他部門埋手(就是我的部門吧)。藉口說保羅能兼任我的工作，所以就可以把我辭退，並讓他由兼職員工變成全職員工。也因為咪咪並不是老闆的愛卿，所 以她無法保往我的位置，就只能讓老闆及女魔頭(主管“中”)裁掉我。
再說說我的身份吧。我的薪水是由A&P(廣告及推廣部)和VM(櫥窗設計部)這兩個部門一起支付，也就是說我要負責兩個部門的工作。我的工 作主要包括櫥窗設計、POP設計、各式市場推廣物品(包括網上、巴士、Billboard及各式印刷品等)、相片整理、部份影相跟進、檔案轉換、公司內部 設計、每月資訊刊物、信封信紙…等等，這一切都是我的工作範疇。雖然是由兩個部門支付我的薪水，但只要其他部門有所要求，我也必須為他們服務。其實在中環 公司上班時，我曾經有一段時間要一個人負責五間公司的設計項目，那時候經常加班至十時左右(這是題外話吧)。總括來說，我的工作量雖然不多，但確實有很多 瑣碎事情要辦，而且每件都必須在最快的時間內完成，就是俗語所說 要「快、靚、正」。
其實對公司裁掉我，我實在沒有什麼話好說。但我對保羅的工作能力是有懷疑的，如果他的產品設計工作不多的話，我深信他可以在合理時間內完成我的工 作。但奈何他的產品設計工作是何等的繁重，如果要在辦公時間內完成三個部門的工作，根本是沒可能的，特別是完成急趕的VM部門的工作。
如果老闆裁掉我的真正理由是精簡架構的話，我沒話好說。但要是裁掉我的理由，是因為要用請我的錢內補貼另一個大部門，讓他們有能力再聘請其他人手的話。我只能說，我這對這間公司很失望。
當然，和我同部門的同事都因我的離去而感到氣餒。這一個小小的VM部門，由本來的五名成員，減少至三名。再走下去，VM部門或許只有一至兩名成員，但郤要跟進香港二十多間店舖櫥窗設計工作和中國大陸三、四十間店舖的指令工作，我實在不敢想像留下來的同事會多辛酸。
另外，對於大陸公司的同事，我也為他們感到十分的憂慮。也許以後的檔案轉換工作(由繁體轉為簡體)，也必定變得複雜，而時間也會拉長。他們的工作預算時間，也必須加長，否則必有延誤的可能。
這就是我被裁掉的理由，是一個無理的解雇的理由。但也因為這個無理，讓我看清這公司，我不會再留戀這間公司的一切。希望拿著賠償的我，能在這個十二月裡找到新的工作崗位吧。
